最近和很多朋友聊天，其中有HR和創(chuàng)業(yè)者，也有打工人和待業(yè)者。

他們幾乎都表示，往年招聘季的金三銀四，在今年根本就沒有出現(xiàn)。

只要你上了超過一年的班，你都會(huì)發(fā)現(xiàn)，過完年之后的一兩個(gè)月，是找工作最好的時(shí)間。

但是今年不一樣，大部分企業(yè)都處于自保狀態(tài)。

他們不僅沒有表現(xiàn)出強(qiáng)烈的招聘欲望，有些公司反而在裁員。

其中有幾個(gè)朋友，年前辭了職看工作，到現(xiàn)在三個(gè)月過去了，依然沒找到合適的。

辭職后的他們發(fā)現(xiàn)，外面最多能給到和他們之前差不多的工資，大部分還不如之前那份工作。

想通過跳槽來增加薪資，正在變得非常難。

除非你是非常搶手的香餑餑，但每個(gè)行業(yè)又有多少人能成為香餑餑呢？

同時(shí)，大部分創(chuàng)業(yè)者也正在經(jīng)歷最艱難的階段。

年前談好的客戶，年后客戶的公司就倒閉了。

年前談好的單子，客戶公司年后就收縮砍掉了這一塊。

特別是電商和直播，多個(gè)地區(qū)快遞停運(yùn)不能發(fā)貨，直接導(dǎo)致有貨不能發(fā)，有流量卻不能轉(zhuǎn)化。

其中有個(gè)去年上半年創(chuàng)業(yè)的朋友，現(xiàn)在已經(jīng)關(guān)閉公司成為了一名待業(yè)者，令人唏噓。

當(dāng)然，這些大部分都是我做電商和直播的同行，具有一定特殊性，不代表所有人。

但不管是電商還是直播，都屬于線上，線上已經(jīng)如此，線下想必好不到哪里去吧？

看一組數(shù)據(jù)：

2022年，高校畢業(yè)生人數(shù)為1076萬人，比2021年多了167萬，增量和規(guī)模都創(chuàng)下了歷史新高。

疫情、戰(zhàn)爭和史上最多的畢業(yè)生，全都撞到一起了，這就勢(shì)必會(huì)增加就業(yè)的難度。

所以有些畢業(yè)生選擇考研，有些選擇進(jìn)體制，這些都屬于“慢就業(yè)”。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，一份工作只要是在你職業(yè)規(guī)劃范圍內(nèi)，對(duì)你職業(yè)發(fā)展有幫助，就不要猶豫了，能進(jìn)趕緊進(jìn)。

不要在薪資和工作環(huán)境上挑三揀四，挑到后面，往往剩下的是你自己。

而對(duì)于正在上著班的打工者來說，在這段時(shí)間，先不要急著挪窩。

除非已經(jīng)有非常好的選擇等著你。

當(dāng)然，這種情況出現(xiàn)的概率在這段時(shí)間會(huì)變得很低。

只要公司不裁你，就先不要主動(dòng)辭職。

這段時(shí)間當(dāng)老板的也并不好過。

就拿我熟悉的電商和直播行業(yè)來說。

很多地方發(fā)不了貨，顧客在直播間問你為什么拍不了，你還得跟他說不好意思，因?yàn)槲锪鞑恢С帧?/p>

流量進(jìn)來了，但沒有形成轉(zhuǎn)化，貨沒賣出去倒算了，對(duì)直播間權(quán)重還有負(fù)面影響。

做電商的就更不用說了，發(fā)不了貨就代表你做不了生意。

如果公司所在的地方不能往外發(fā)貨，那更是滅頂之災(zāi)。

而這背后，人員的支出，流量的購買，場(chǎng)地的租賃，全都是錢。

如果在這個(gè)節(jié)骨眼，哪怕明知道你的工作量不飽和，每天劃水摸魚，老板依然頂著壓力沒有裁員沒有降薪，你得感謝老板。

哪怕你每天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，但只要沒有被欺負(fù)被虐待，也要先保住飯碗，伺機(jī)而動(dòng)。

同時(shí)要相信我們的防疫政策，過了這段時(shí)間，等疫情穩(wěn)定下來，一切都會(huì)好起來。

祝每位讀者好運(yùn)！